Умение взаимодействовать с людьми – одна из главных задач любого человека и компетенция любого специалиста.
Стратегия и методы позитивных отношений и личностных коммуникаций.
Личные и групповые конфликты: типы и методики их решений.
Типичные роли участников групповых конфликтов.
Вы узнаете:
Что определяет наше отношение к окружающим, и как можно его изменить.
Как естественно переходить от состояния «враг» к состоянию друг.
Как создавать позитивные социальные и личные связи.
Как научить наш мозг приоритету восприятия любого человека, как друга.
Каким образом можно попробовать раз и навсегда прекратить конфликты с собой и окружающими.
Как устранить в своей жизни основные причины, делающие нас участниками конфликтов.
Как можно получить от конфликта пользу.
Вы научитесь:
Управлять своим эмоциональным состоянием во время конфликта.
Выбирать правильную стратегию предотвращения конфликта.
Оставаться в положении наблюдателя, а не участника в любой, происходящей вокруг вас конфликтной ситуации.
Прекращать и предотвращать конфликты между окружающими и близкими.
Выстраивать свои отношения с жизнью так, чтобы конфликты ушли из нее полностью.
Уникальность: Авторская методика «Матрица конфликта»
4 типа конфликтных отношений и способы их трансформации в дружеские.
Методики:
Будем прорабатывать реальные конфликтные ситуации по запросам участников тренинга в формате импровизационного форум-театра (авторская).
Потренируем навык применения «Я-высказывания».
Проведем учебную сессию по медиации.
Количество участников до 20 человек.
Продолжительность 4-6 часов.
Автор и ведущий Альберт Шеффер
основатель компании, трансформационный и коммуникационный коуч, трансперсональный акмеолог, практик позитивной психологии